员工跳槽已经很常见了，所以大部分的管理者都会想要知道员工跳槽的心理活动。下面为您精心推荐了员工跳槽的心理波动表现，希望对您有所帮助。　　员工跳槽的心理波动　　首

新的一年开始了，估计很多人开始蠢蠢欲动了，不少人想着换工作，每年春节过后也是跳槽的高峰期，然而在应聘的过程中，总会有这么一个场景：你通过层层简历的筛选，得到去感

不能小看求职信息，这些写简历时所犯的错误很可能让你连面试机会都得不到。　　基本信息：千万不能出错！　　看完一份简历，觉得各方面都还可以，符合约见面试的条件。，结

不能小看求职信息，这些写简历时所犯的错误很可能让你连面试机会都得不到。　　基本信息：千万不能出错！　　看完一份简历，觉得各方面都还可以，符合约见面试的条件。，结

一个求职者的素质可不是你能够在简历上看出来的东西——但是对于你的公司中的每一个角色来说，它都是非常重要的，无论是前台、工厂车间还是高管办公室的岗位都是如此。了解

近日，2008年职场薪酬盘点调查报告出炉。其结果显示，受金融危机影响，2008年企业的涨薪幅度并不非常明显，国有企业的涨薪幅度稳居第一，而欧美类外商独资、合资企

今年刚从某高校新闻专业毕业的程语辉，通过自己的“明码实价”简历，拿到了某知名房地产公司的录用通知。她的简历对自己的能力及不足来了个“明码标价”，乍一看，就像一个

No.1 上份工作不适合我这个理由无情地暴露出了一个人没有职业规划，不清楚自己的优劣势，甚至于根本就不了解自己。传达给HR的信息是：盲目、不稳定，上个工作不适合

还有很多HR苦苦守着招聘会，或者每天刷新着人才网站，祈祷着上天能掉下来，一个既优秀又合适的人才。如果HR真这样想，那就真的要醒悟了，天下没有免费的午餐，招聘虽然

现在有不少招聘企业会采用电话测试的方式来快速筛选应聘者，确定参加面试的人选。职场专家来教你怎么做：STEP 1：事前准备很关键记得要把简历、求职信、要应聘的职位

职缺都有弹性空间，你的自我评估才重要　　首先你要做的第一件事，就是检视自己和对方开出的条件相差多少。大多数企业在征人时会故意把门坎提高一点，也就是说，你不必百分

企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到事尽其人，人尽其才的效果。给自己明确的职业定位，是企业明确定位我们的前提。态度决定一切：正确的世界观，决定正

作为一个职场女性，想在职场上有所建树，除了本身具备一定的能力，选择适合自身发展的职业也是非常重要的，那么最适合女性从事的职业有哪些呢？　　研究显示，女性从业有四

问候时最好点名道姓。　　迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。　　若对

企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到事尽其人，人尽其才的效果。给自己明确的职业定位，是企业明确定位我们的前提。态度决定一切：正确的世界观，决定正

1、乐观向上人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是

在职业生涯发展的过程中，总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观，导致你做出错误的选择；有些人明知自己的选择是错误的，还仍旧用这些理论激励自己，为自己的错误选

大学生暑期打工，既可以积累社会经验，又能减轻家庭负担。但由于涉世未深、求职心切，不法分子往往会设下招聘骗局，诱使大学生上当受骗。而黑中介、诈骗团伙的违规、违法行

01、我在招人时曾经面临这样一个局面。团队比较新，要做的事情也比较新，所以我需要招聘一位某些方面，能力比较强、经验丰富的下属，来做这样比较新的事情。就团队人员能

求职者在招聘的旺季看到周围朋友都已找好了工作，自己也迫不及待地想找个公司稳定，对公司的要求可能没有那么多了。并且一线城市的公司尤其多，工作选择也多。不管是面对迫