2018年，南京市工商局召开新闻发布会，通报了一起“涉及33所高校、834名大学生的特大传销案件”。为数众多的大学生卷入传销案件，让人惊愕不已。媒体近年来刊发大

眼下又到了应届大学毕业生东奔西走找工作的季节，身处校园每天都能看到那些拿着花花绿绿的简历早出晚归的身影，也常能听到那些一次次无功而返的学生的牢骚与抱怨。他们埋怨

布阵法：　　1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。　　2.你如何看待本单位？

一、“热门遇冷”与“冷门变热”　　不知道从何时起，许多人开始对大学里各种各样的专业予以诸如冷门、热门之类的划分，而人们划分冷热的直接标准就是每个专业的就业前景。

每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边，都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前，可能只有几秒钟的时间。这种情况下，

简历部分基 本 信 息性 别：女出生日期：198x户 口：上海工作年限：在读学生自 我 评 价校学生干部，预备党员。性格热情有耐心，灵活富创新，较强的团队协作精

工作3—5年了，经验和业绩在握，可谓职场“牛”人，中高级人才开始寻求更好的发展，却碰到了写简历的难题。华夏菩道职业顾问机构曾咨询过的300多个案例显示，能写出符

网络的发达让我们的求职变得方便了很多，鼠标轻轻一点，简历就到了对方的邮箱里。可是一个招聘岗位发布出去，肯定有成百上千的求职者发来应聘信，对方会都一一打开看吗？说

很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份“专业对口”的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内

从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。　　管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我

Selina国际金融专业毕业以后，就进入了一家快速消费品公司从事PR工作，生性外向的她再加上一张漂亮的脸蛋，不管是政府还是媒体，都顺顺当当的一手搞定。五年来，职

身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家（求才企业）详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的

在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所

印象的形成，90%以上来自非语言信息。进入面试考场后，面试官眼看到的就是考生的仪容打扮。让自己看起来好一些，对于面试的成败有很大影响。　　一、发型　　参加面试首

很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意

为什么总在面试最后一关被斩杀？为什么HR对我的简历毫无兴趣？为什么才面了我几分钟就没下文了？答案是——不懂职业规划，不懂求职技巧，机会自然轮不到你。做好工作，靠

面试中，HR会对求职者提出各种各样的问题，有的是基础问题，如工作经验、职业规划，甚至是婚育计划等，但也有些问题或者陈述让求职者摸不着头脑。其实，HR在面试中说的

求职应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；你会准备一个完美的自我介

最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关，进入人生的第一个职业。面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成