每个人都或多或少有自己的不良习惯，在职场上有些不好的恶习如果不能及时发现自己的恶习，并去改正这些恶习，晋升只会离自己越来越远，徐才网为职场人整理了部分恶习，看看

俗话说得好，祸从口出，说出去的话就像泼出去的水，想收也收不回来。特别在竞争激烈的职场江湖，聪明的人往往谨言慎行，懂得言多必失。今天你无心的一句话，明天很可能传遍

职场中很多人每天上班都是忙忙碌碌的，总是处在忙碌的状态，但是有时候静下心来想一想自己每天都在忙什么，很多人会想不通自己每天在忙什么。大多数人都会对自己的工作没有

百米冲刺赶进电梯后迎面看见老板？从卫生间里出来碰到老板？排队结账时发现老板在步队的最后？……在尴尬场合“偶遇”老板，怎么做才最得体？　　职场　　地点：洗手间　　

人与人之间的相处，最主要的就是真诚，快乐。与一个正能量的人相处你也会快乐起来，要知道，这世界上除了生与死，其他的都是小事。　　总会有人跟你抱怨生活的不如意，糟糕

大家都很期待每个月的15号或者20号，那是个什么样的特殊日子，因为出粮啊（发工资）！每个人在拿到工资的时候，都会很大方的过第一个礼拜吃吃喝喝的，然后第二个礼拜就

职场中会遇到很多职场问题，想要与上级甚至和你的同事相处和睦，你需要学习以下方法。如何才能成为更好的交谈者？下面是深圳人才网给出的十条建议：　　01　　不要三心二

职场上的女性都希望自己受到职场的欢迎，那什么样的女性会受到职场的欢迎，这其实是一个很具有讨论价值的问题。因为随着女性在职场上的地位不断的得到提升，越来越多的职场

行动、行动、再行动!改变拖延的恶习。　　朋友说：假如你到我家，就会看到满屋贴的都是一张张的纸，上面写着：“马上行动”、“马上行动”、“马上行动”。　　我觉得大部

1.你是献给世界的一份礼物。　　2.你既独一无二、又是人类的一员。　　3.你的生命可以是你所希望的那样。　　4.日子要一天一天过。　　5.想着你的祝福，而不是你

要想员工离职率降低且工作热情被激发，那么管理者就有有效运用一些激励的策略，那么该如何管好团队呢？为你解读5种能激发员工正能量的心理学效应：　　激发员工职场正能量

最近有个朋友找我诉苦。　　昨天因为下班后不回工作群消息，被老板批评，说为什么手机关机之类的，还说不想干了可以走人！　　原来昨晚，老板在群里发布了一个通知，给每位

一过35岁，在职场就是高龄人士了，如果不是做到了VP或者CXO的级别，下一次跳槽会特别难。如果再加上有过创业经历，做过一个没什么名气的项目，结果还是失败了，这样

职场上，职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他

人与人之间的好感建立只需30秒，这奇妙的“30秒魅力养成术”，就像魅力十足的好莱坞明星一样，让别人只见一面，就能将你牢牢记住。跟小编一起学如何让所有人对你“一见

1、 从容从大方开始　　2、 培养自信的语言　　3、 让你的笑容像阳光一样　　4、 积极表露你的热情　　5、 让表达自己成为一种习惯　　6、 让你的肢体语言更有

有种方式让离职员工人数会变少，那就是用奖金鼓励员工离职，这样离职人数反而少了，这是为何？　　很多公司都为人才的流失而苦恼，全球知名企业亚马逊也不例外。为了留住人

在职场上我们的工作和人际关系其实也是一门大学问，我们在工作中只有很强的工作能力是不够的，还要有不错的沟通能力，这对我们自己在职场上也是能够带来比较大的帮助的，而

需要说的是职场不同于学校，不管你在学校有着多么良好的人际关系，但是到了职场，人际关系也会复杂多了，需要我们注意的事情也就骤然增多了。想知道自己是不是办公室里惹人

凡是参加健身跑步的人，都应注意坚持经常和循序渐进， 特别要注意控制运动量。此外，必须学会自我控制”，这点尤为重要。因为有时跑步的愿望会突然消失，这就需要将“不能